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성경찬 도의원, 기회 평등 및 과정 공정성 담보된 인사 주문

2020년 07월 24일(금) 18:46 [(주)전북언론문화원]

 

전라북도가 근시안적 인사는 물론 기존에 중용된 인물만을 계속해서 배치하는 불평등 인사 정책을 펼치고 있다는 주장이 제기됐다.

전라북도의회 성경찬 의원(행정자치위원회, 고창1)은 보도자료를 통해 “전라북도가 최근 3년간 실시한 인사방침을 보면 업무의 연속성과 전문성을 위해 보직 기간 2년 이내 다른 부서 전보를 제한하는 규정을 무시한 사례가 많다”면서 “특히 과장급 이상은 제한된 자원 내 적임자를 배치한다는 이유로 최소 6개월 이내 전보발령한 대상자도 8명에 이른다”고 지적했다.

특히 “코로나19 업무와 관련된 팀장 자리는 인사 고충과 공로연수를 이유로 전보 발령했지만, 후임 팀장 역시 6개월 뒤 공로연수 대상자이었다”며 “적재적소에 인물을 배치하는 것도 중요하지만 특정인만을 위한 자리가 아닌 모든 직원에게 기회가 주어지는 인사 정책이 필요하다”고 꼬집었다.

한편 성경찬 의원은 이러한 내용을 27일(월) 전라북도의회 374회 폐회 5분자유발언을 통해 주장할 예정이다.

시사전북닷컴 기자  
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